Memilih jalur karir sebagai HR atau Personalia bukan semata – mata senang bersosialisasi, mengelola banyak orang atau suka membantu orang lain. Tetapi, ada hal yang harus dilakukan agar bisa mencapai karir yang sukses sekaligus menyelesaikan tugas – tugas Anda dengan baik.
Berikut adalah 4 hal yang perlu Anda pertimbangkan sebagai bagian dari tim HR untuk mencapai keberhasilan.
1. Menentukan visi Anda
Sebagai pegawai yang baik, Anda mungkin ingin menunggu perusahaan untuk menentukan apa yang seharusnya Anda lakukan. Tetapi, hal ini membuat Anda tidak produktif dan terkesan kurang ada inisiatif.
Perusahaan justru senang dengan opsi – opsi dan ide yang mungkin Anda tawarkan. Anda bisa melakukan riset dan presentasikan apa yang Anda temukan dengan baik pada tim Anda. Selanjutnya, ungkapkan ide Anda dengan pimpinan atau manajer untuk mendapatkan masukan atau dukungan.
Sebagai contoh, Anda bisa memiliki visi untuk mengembangkan budaya kerja yang fleksibel. Umumnya, jenis pekerjaan ini sangat menarik bagi calon pelamar dan kandidat terbaik. Di samping itu, juga mampu mengurangi turnover karyawan.
2. Komunikator yang hebat
Profesional HR yang hebat memiliki kemampuan berkomunikasi. Dapat dikatakan, tim HR merupakan perwakilan dan corong suara bagi perusahaan Anda. Jadi, berusalah mengisi posisi tersebut dengan sebaik mungkin.
Sebagai contoh, Anda dapat mengikuti gaya komunikasi mentor atau seseorang yang Anda kagumi. Teruslah berlatih agar cara komunikasi Anda lebih efektif saat pertemuan, acara kantor atau saat bermasyarakat.
3. Melek teknologi
Teknologi merupakan kebutuhan dasar bagi karyawan milenial. Dengan teknologi, proses dan produktivitas SDM akan meningkat. Termasuk menyederhanakan tugas – tugas HR dan payroll. Anda dapat menggunakan aplikasi HRD berbasis web gratis maupun berbayar yang saat ini sudah begitu mudah dijumpai. Temukan aplikasi HRD berbasis web gratis yang dapat diandalkan dan memiliki reputasi positif agar membantu menambah produktivitas tim HR dalam perusahaan.
4. Fleksibel
Di era milenial, semua lini bisnis ingin serba praktis, cepat dan fleksibel. Tidak terkecuali dalam divisi HR atau SDM. Tim HR membutuhkan aplikasi HRD berbasis web yang bisa diakses dari mana saja dan kapan saja. Mereka tidak perlu lagi mengandalkan tim IT atau harus datang ke kantor di tengah malam hanya untuk mengakses komputer yang berisi data karyawan.
Baca Juga : 9 Fitur yang Wajib Ada Di Software HRD
Fleksibilitas ini hanya bisa dilakukan jika divisi HR mencoba hal – hal baru dalam bidang teknologi. Seperti menerapkan aplikasi HRD berbasis web gratis. Perubahan ini harus dikelola secara efektif. Tugas Anda selanjutnya adalah mengembangkan perubahan dan teknologi yang ada semaksimal mungkin. Karena pengelolaan karyawan harus terus berubah seiring perkembangan zaman. Misalnya, pegawai bisa login aplikasi absensi dari mana saja dan meng unggah file dokumen hasil pekerjaan mereka dari rumah atau kedai kopi sekalipun.
Salah satu aplikasi HRD berbasis web gratis yang dapat diandalkan adalah LinovHR. Dilengkapi software HR dan payroll yang menyederhanakan tugas HR dalam mengelola karyawan.
0 Komentar untuk "4 Hal yang Harus Dilakukan HR Profesional untuk Meraih Sukses"